На главную

Консультант Плюс

На этой странице Вашему вниманию предлагаются основные системы Консультант плюс. Полный каталог правовых систем (более 60) размещён на отдельной странице - Полный прайс на Консультант Плюс.

В стоимость обслуживания входит проведение пополнения на компьютере пользователя и ряд дополнительных услуг (семинары, консультации аудиторов и т.д.).

Информационные банки основных систем Консультант плюс обновляются ЕЖЕДНЕВНО.

Установка демо-версий программы "Консультант плюс" выполняется БЕСПЛАТНО. Приём заявок на демонстрацию и консультирование по вопросам приобретения правовых систем осуществляется КРУГЛОСУТОЧНО. Звоните!

Правовая система	Документов в информационных банках	Стоимость обслуживания (руб./месяц)
Основные системы "Консультант плюс" (цены на Июнь 2017 года)
Консультант плюс: версия проф заказать	193 000	заказать
Эксперт-приложение заказать	410 000	заказать
Российское законодательство заказать	94 500	заказать
Консультант - Бухгалтер: версия проф заказать	540 000	заказать
Московский Бухгалтер заказать	700 000	заказать

По выбору пользователя, информационное сопровождение программ "Консультант плюс" может проводиться нашим специалистом или средствами телекоммуникаций с периодичностью, указанной отдельно для каждой системы в разделе описания систем Консультант Плюс.

При информационном сопровождении программы КонсультантПлюс средствами телекоммуникаций в стандартный комплекс услуг входит контрольный визит нашего специалиста минимум 1 раз в месяц.

Вопрос:
Может ли работодатель сократить рабочую неделю для всех сотрудников, уменьшив тем самым оклады?

Ответ:
В ст.ст. 74, 372 ТК РФ сказано, что для предотвращения массового увольнения работников и сохранения рабочих мест работодатель может издать соответствующий Приказ. Относительно окладов разъяснение содержится в Письме Роструда от 08.06.2007 N 1619-6:
"Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ от 24.06.1994 N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени", неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени. В соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Таким образом, при установлении режима неполного рабочего времени размер заработной платы уменьшается независимо от системы оплаты труда (должностной оклад, тарифная ставка)".

другие консультации

Сервисное обслуживание пользователей систем

Условия сервисного обслуживания систем

"Горячая линия"

Бесплатный заказ документов

Бесплатное обучение работе с системой

Семинары для бухгалтеров

Консультации по правовым вопросам

Журнал "Главная книга"

Пользователи о системе "Консультант плюс"

Отвечает Консультант